体をよく使い、痛みが発生しやすい職場むけの職業病予防プログラムです。フィジカルチェックやワークショップを通じて職員間で職業病に関する課題を話し合い、皆で解決策を考えます。具体的な運動内容は作業療法士・理学療法士がオーダーメイドで作成し，月1回の訪問で状況を確認します。測定したデータは専用のITシステムで分析し、わかりやすくご提示します。

ストレスチェック制度を取り入れたい、従業員のメンタルケアに力を入れたい事業場におすすめです。体制づくり、ストレスチェック、研修、相談窓口、個別面談、管理者支援、現場分析、必要な専門機関との連携等を行います。相談窓口ではハラスメントや心の相談だけでなく、体の悩みなど従業員の相談に幅広く対応します。定期訪問で顔の見える関係性をつくり、24Hメール対応でメンタル不調を未然に防ぎます。

従業員の働く目標を明確にしてモチベーションを高めたい、従業員の本音から組織改善につなげたい企業におすすめです。キャリア支援体制づくり、研修、全員や年代別キャリア面談などを通じて、経営者と従業員の想いをすり合わせる橋渡しを行います。定期訪問や相談窓口（ハラスメント窓口も含む）では、キャリアだけでなく心や体の悩みにも対応可能なため、幅広く従業員の不安や悩みに寄り添うことができます。